給与計算のアウトソースは中小企業を救うどういう意味だって？「給与計算のアウトソースは中小企業を救う」って。それは、アウトソースって仕事の外...

給与計算は１年に１２回当たり前です。何を言いたいか。心臓が血液を送り続けるように、企業にとって給与計算は従業員に血液を送り続けで作業と同じ...

給与計算と経理記帳の連携性給与計算と経理記帳には仕事に共通点があります。１．毎月基本実施する２．お金に絡む３．利益を生まない業務４...

給与計算代行ビジネスの将来性私の私見ですが、将来性は計り知れないと思っています。理由は（１）社会保険料、雇用保険料、住民税、所得税等の制...

会社がアウトソース先を決定する要因企業がアウトソース先を決定する要因は、大きく分けて２つあるかと。（１）価格（２）会社規模や信頼度（安...

弊社は給与計算のテストランを行います弊社は給与計算をお請けする際、ほぼ必ず、「テストラン」を２か月を行います。それは、会社に社風があるよう...

給与計算の落とし穴落とし穴はいっぱいありますかね。社会保険料の翌月徴収や同月得喪の徴収や随時改定（月変）や育休明け、定年後の継続雇用の特別...

給与計算って、担当者にとって「恐怖」でしかない給与計算を内製化している場合は、社員が給与計算を行うのが常です。その社員は経営者もふくめてす...

給与計算はこの世界からなくなるか？給与計算自体はなくならないですね。毎月控除すべき税金や社会保険料が変動するので、どうしても人間のチェ...

給与計算代行と振込代行給与計算は実にいろいろなことを行っています。控除項目が、国の施策そのもので、会社が天引きを行い、国に納めるため、...