企業（中小企業経営者）が給与計算代行を行うメリット ■経営者が売上・利益に専念できる ■役員報酬等の金額をスタッフに見られずに済む ■社内に...

給与計算アウトソースは本社のスリム化に貢献給与計算はとても面倒な作業です。担当者も良く間違うはずです。経営者はストレスをためていると思いま...

給与計算は繊細さが必要給与計算はとても気が付く人しかできない作業だとつくづく思います。一つの事象を修正したとします。その修正により、影響...

給与計算は就業規則あってのもの給与計算は就業規則（賃金規程）に記載したルールによって、計算されるものです。しかし、その就業規則に記載内容と...

給与計算は不況に強いのは当たり前思い越せば、２００８年、２００９年のリーマンショック、弊社の売り上げがほぼなくなった年です。従業員も４人い...

緊急時でも先延ばしできない給与計算給与計算は、会社の血液です。血液を送らなくなれば、会社は弱り、最終的に死に至ります。昔、顧問先でこんな会...

２月はのタイトなスケジュールを乗り切れた要因２月は、やはり日数が少ないので、給与計算業務がタイトでした。お客様もその点を心得ているので、支...

給与計算人材の定着の困難性表向きは簡単そうな事務に見えます。自分でやったことが無い経営者は「そんな簡単な事務。なんで間違うの？」的な言葉を...

給与計算は完全自動化できるか？給与計算結果をチェックしないのであれば、完全自動化はできますね。しかし、弊社もそうでしたが、条件設定や残業時...

給与計算の見積り依頼が相変わらず多いです。東京には無数の中小企業が存在し、その一社一社に給与計算がついて回ります。その一社一社に給与計算や...