給与計算代行業のプライド見積りで敗れることがあります。私たちとしては、「面談もせずに」業者を決定されることに「？？」を感じるのですが、この...

下請け業者とパートナーの違い元請け業者が、アウトソースする場合、請けた企業はいわゆる「下請け業者」となります。仕事を元請けから受託して仕事...

給与計算で大事なことは企業側に担当者がいるかどうか給与計算でトラブルのもとは、クライアントに「窓口となってくれる担当者」がいるかどうかで...

見積り依頼はHPからお願いします！たまに、「電話」で直接問い合わせてくる会社（人）がいます。これはとても迷惑な話なんです。電話だと強制力が...

給与計算は簡単ではないのです。給与計算は簡単そうに見えて、難しいです。社会保険料、所得税や住民税の税金額、雇用保険料、残業計算など、間違う...

企業にとっての給与計算のネック企業が給与計算を行う際に、ネックになることがたくさんあります。それは、「それ相応の知識が必要」ってことです...

加速する人材リストラと給与計算外注化弊社にもこの波が押し寄せています。中小企業の「加速する人材リストラと給与計算外注化」ですかね。弊社へ...

クラウド系の給与計算のネック弊社は社労士事務所です。離職票の発行や算定業務、労働保険の計算等、給与情報と密接に連動しています。弊社は社労士...

7月・8月は賞与計算の時期７月と８月は賞与支給の時期です。どちらかというと、７月の方が多いか？しかし、肌感覚ですが、今年はコロナの影響か、...

給与計算にとって４連休は魔の日２５日支給の給与は支給日が２２日（水曜日：本日）となります。その為には、給与で発信している場合は前の週の１７...