給与計算あるある昔々、ある企業での給与計算の話。給与が変わるたびに社会保険料を変更していた会社がありました。社会保険料の仕組みってとても分...

給与計算は永遠と続く持久戦給与計算や経理記帳に「終わり」が無いです。毎月、毎年、会社が存続する限り、ずっと止められない業務となります。そ...

なぜ給与計算代行の依頼が途切れないのか？１２月、さすがに給与計算のアウトソーシング依頼は来ないだろうと思っていました。ところが、この年の瀬...

１２月は賞与と年末調整のシーズン従業員にとって、１２月は賞与があったり、年末調整で税金の還付が合ったりで、収入が増える月なのでなんとなくう...

給与計算と経理記帳の相互性弊社では記帳代行の請負も徐々にアウトソースするようにしています。そこで経理ソフトと給与計算ソフトが非連動だと、給...

給与計算担当者には総合的な知識が必要中小企業の経営者で、給与計算を経営者や奥さんが片手間で行っているケースが散見されます。経理記帳はまだ奥...

給与計算のクラウド化と請負業務の性質の変化最近、クラウド型の会計ソフトの導入が増えてきています。その会計ソフトに連動する形で勤怠と給与計算...

給与計算代行業務はバックオフィスの一部分にすぎない弊社の守備範囲がどんどん拡がっています。リーマンショック後、コンサル業務を捨てて給与計算...

給与計算代行業の将来性給与計算の将来性はますますあると私は確信しています。その理由は、より専門化していることです。それに比べて、その専門性...

給与計算代行の進化系それはバックオフィスの丸っとアウトソーシングだと思います。弊社ではそれをバックオフィスの無人化計画と呼んでいます。中小...