弊社の給与計算の見積金額はすぐわかる仕組みになっている弊社のHPで「価格表」をpdfで公表していますでの、従業員の人数と御社でアウトソース...

給与計算はマジックみたいなもの素人が見ると、給与計算はマジックみたいなものです。なぜ、そんな複雑な計算ができるか？と思うわけです。だから中...

弊社の給与計算代行業のポリシーとは弊社の給与計算代行ポリシーは以下のようなものです。一見、他の業者と同じようなことを記載していますが、その...

給与計算の振込登録代行もやっています。給与計算は計算自体が面倒です。とても神経を使う仕事なので外注化しておくことをお勧めします。この点は過...

弊社の価格体系は従業員規模により変動します弊社の顧問料は従業員が多くなるにつれて、毎月変動します。その理由は、創業当初は固定金額の顧問料で...

給与計算をアウトソースして社内のバックオフィスを無人化しようバックオフィスの無人化が弊社のテーマです。企業の規模にかかわらず、会社には「経...

給与計算は正しい知識があれば間違わないこの正しい知識が問題です。給与計算は社会保険料の控除が義務付けられています。社労士事務所が行う算定...

給与計算作業は「国の下請け作業」に近い給与計算に控除項目がないとすると、とてもシンプルです。たとえば、給与３０万円の人がいたとして、控除...

起業は経理と労務は必須にマスターしておくべき起業すると色々な法律の制約がかかります会社の決算処理、これは税務署へ決算書を提出し、同時に消...

給与計算と労働基準法の関係給与計算は労働基準法等の労働法にかなりの影響を受けます。労働基準法等の具現化したものが就業規則となります。その就...