給与計算を行うスタッフのレベルアップ給与計算のアウトソースを請け負う企業の「生命線」、それはレベルの高いスタッフを１人でも多く育てることで...

給与計算に悪影響を当たるGWが終わった GWの時期になるといつも思うことがあります。「休みは嬉しいが、仕事がひっ迫する」ってことです。GWで...

給与計算と税金の納付給与計算と税金の納付は密接に関係していますが、税と社労士は全く「縁遠い」関係です。税のことは税理士さんに依頼なのですが...

給与計算は就業規則と密接にかかわっている当たり前のことですが、会社のルールはすべて就業規則に記載されている（はず）です。賃金締め日、支給日...

給与計算代行業の本音給与計算を正しく行う為には、就業規則を整備しておく必要があるのですが、人数規模が小さい会社はそれが無い企業が多いです。...

経営者はバックオフィス機能を安定化させるべき会社には機能がいくつかあります。時系列に列挙してきます。（１）人事総務・・・人の面談・採用...

給与計算担当者が定着しないという経営課題中小企業の場合、自社のバックオフィスの担当者、特に給与計算担当者がいる場合、その定着に四苦八苦して...

給与計算代行業者の見分け方弊社の対応がすべて正しいというわけでは無いですが、委託業者の以下のポイントをみて業者選択されることをお勧めします...

固定観念の弊害ある士業の方から、企業をご紹介していただきました。こてこてのアナログっぽい企業です。紹介してくれた士業の方がびっくりしていた...

顧客はすぐ価格を知りたがるお問い合わせいただくお客様は、やはり「価格」がとても気になる様で、すぐ金額を知りたがります。弊社の給与計算代行報...