給与計算業務のDX化給与計算業務をDX化するためには、給与計算ソフトをクラウド化することが良いと思います。そうすると、勤怠ソフトもクラウド...

給与計算を誰がやるか？が大事です給与計算を内製化したがる企業は、「社員」が担当者となります。Aさん、Bさんではないのです。社員なら誰でも良...

給与計算は続くよどこまでも・・弊社が給与計算業務の受託をメインに業務展開している理由は、この「給与計算は続くよどこまでも・・」ということで...

何でもかんでもDX化すれば良いってものでもない個人的な意見ですが、「DX化」って自社内のリソースで内製化する場合に必要な変革になります。仕...

企業がアウトソース先を決定する要素とは弊社は、HPからの問い合わせで成立するケースが全体の９０％です。あとは税理士等からのご紹介で１０％程...

７月１０日の労働保険の申告がほぼ終了した（感謝！）今年は１名増員できたおかげで、労働保険の計算処理や申告作業が昨年よりも早く終了できそうで...

社会保険料の標準報酬月額はどう決まる？皆さんの給料から「社会保険料」が控除されています。その内訳は、厚生年金保険料、健康保険料（介護保険料...

給与計算代行業者の苦悩過去にも投稿しましたが、給与計算請負業者の苦悩は、「仕事が受注できない」ことが挙げられるのでしょうが、弊社はおかげさ...

給与計算請負業務はとても狭いニッチ市場弊社は戦略的に創業当初から「給与計算請負業務」を行っていたわけではないないです。リーマンショック後、...

労働保険の計算で企業の成長度合いがわかる現在、７／１０納付の労働保険の計算作業真っただ中です。６月は毎年、お祭り騒ぎで対応しています。現在...