年末調整をまだ「紙」でやりますか？ 10月に入ると、保険控除証明書等がちらほら自宅に届き始めます。そうです「年末調整」の始まります。御社は...

給与計算は会社の業績に関係なく月１回訪れる弊社のコア業務＝給与計算請負です。この業務は景気の良し悪しに左右されない業務と言えます。人がやり...

昔ご縁があった経営者からのご依頼昔大変大きな仕事をいただいていた経営者が、３年くらいして、新規事業を立ち上げ人を雇用するので、給与計算等を...

振込機能でも各銀行で様々（ちょっと焦った）今月２５日支給の給与は、ほとんどの場合２２日（木）になります。今週２つも祝日が入るため、とてもタ...

給与計算担当者の悲鳴！！先日、ある企業の給与担当者と面談させていただく機会がありました。やはり、経営者の感覚と担当者の苦労はミスマッチして...

給与計算は企業とともに成長する業務起業するときは１人とか２人です。事業が順調に成長していくと従業員も増えて売り上げも上がってきます。従業員...

中小企業で給与計算を内製化する意味は？おそらく、昭和世代の経営者は「そんなこと考えたこともない」と言うはずです。理由は明白です。昔から事務...

最近のご契約企業はZOOM面談もしないで契約成立となる場合が多いですコロナ禍なのかどうかわかりませんが、弊社の場合、訪問を一切せずにご契約...

課題が大きければチャレンジ意欲がわくものです弊社は給与計算代行業がメインです。この仕事にはいろいろ課題があります。まず、給与計算が好きで継...

20人以下の中小企業は給与計算を外注化すべき理由一つ、給与計算や経理のの担当者は、業務のつぶしが利かないので、使いづらい。一人採用しても...