助成金と給与計算代行（アウトソース）の相性はとても良いです。社労士は厚生労働省関係の助成金を得意としています。その際に、必ず提出が求めら...

中小企業経営者からの経営課題に対する相談がありました。社内の組織運営についてです。社労士の南本にそんなご相談をして頂けるのは、社労士＋中...

勤怠管理システムの導入をある企業から打診されました。弊社クライアントにヒヤリングしたところ、色々な業者を利用していることがわかりました。...

先日、給与計算をアウトソーシングしたい企業に、ヒヤリングをさせていただく機会がありました。担当者の上長『今、月の１／２を給与計算業務で忙...

先日、従業員200名IT企業から給与計算アウトソーシングの打診がありました。この企業は５年前ほど、労務顧問で就業規則等の作成や労務問題の対...

社労士事務所経営者の高齢化が進んでいるような気がします。税理士事務所ではかなり進んでいるようですが、社労士事務所も同様です。今、社労士に...

私は今年から、ふるさと納税をやっています。住民税の一部をふるさと等に寄付する制度のことで、来年の住民税が少し軽減されます。ふるさと納税...

給与計算が得意な人の特性について、お話しします。給与計算はどのソフトでやっても、誰がやっても同じ結果になります。答えは一つだからです。 ...

給与計算は会社の中枢業務です。以下の義務と責任があります。１．社員への支払いの約束２．社会保険料や雇用保険料の社員負担分の一時預かりと納...

飲食業や小売業の給与計算では、店舗別人件費が重要となります。特に飲食業は近くに店舗がある場合が多く、午前はA店舗、午後はB店舗という風に、...