給与計算のツボ！給与計算は、ツボがあります。勘所と言うか、間違うポイントがあるのです。それさえある程度おさえれば、給与計算はミスが少...

給与計算の自動化処理給与計算は自動化処理は可能です。支給項目を固めてしまえば、後は給与計算して、給与明細書の作成や振込データ作成、振...

給与計算の手取りにこだわる人多いよねこの「手取り」の発想する経営者に傾向はちょっと「しぶちん」です。そして、社会保険に入らないことを必...

給与計算をアウトソースする意義は何かそれはずばり「正確性」だと思うんですね。自社でやると「間違い」が多く発生します。間違わないためには...

残業時間管理が急務です！今年に入り、労基署が本気モードになってきます。安倍政権の働き方改革と連動するように、中小企業の残業問題に労基署...

給与計算のアウトソースが加速する本当に人手不足が現実化してきています。それに伴い、経理や総務、給与計算の事務をアウトソースする動きが加...

銀行の店舗閉鎖・統合が加速銀行の店舗閉鎖や統合が加速しそうです。銀行の収益悪化に加えて、AIや自動化により「窓口業務」がどんどん縮小さ...

ホント、銀行協会、他行あての振込３営業日前なんとか２営業日前にしてくれ！日本は休みが少ないのか？我々のような中小零細企業の経営者からする...

経営者自身が給与計算をやっているこのケース、多くないですか？私の知る限り、このケースが５０％くらいあるのかなと思います。経営者が給与...

給与計算代行のメリットこれはとても大事です。１．自社で人材を確保しなくてすむ２．資産を二重で管理できる自社管理とアウトソース先での管...