給与計算をアウトソーシングする側の気持ち今まで社内で給与計算をやっていて、マンパワー的に不足、もしくは担当者がミスが多い等の理由で外部業者...

給与計算は個社別に本当にクセがひどい給与計算を受託したがらない業者が多いことに納得します。とても細かい対応が必要な給与計算を行っている会社...

給与計算は本当に奥深い給与計算は奥深い。というのは、個社別にいろいろな考えで諸手当やインセンティブ、基本給の構成が考えられており、千差万...

源泉所得税の納付私の知る限り、源泉所得税の納付方法は、（１）納付書に金額を記載し銀行等で納付（２）e-taxの登録を行い、納付この時...

給与計算の基本はロジックを知っているかどうか給与計算業務が適任か、そうでないかはある「○○心」があるかどうかでほぼ決まると言...

バックオフィスの無人化弊社が提案しているのは、バックオフィスの無人化計画です。計画的に管理部門の業務をクラウド化させ、RPA等で自動化させ...

給与計算請負の仕事の厳しさ過去のブログで何度も言っていますが、給与計算は完璧にできて１００点なんです。ちょっとしたミスや重大なミスはあって...

給与計算の仕事の適性者給与計算代行業を弊社は１０年近く行っていますが、何人も辞めていきました。それは、やっぱり適性があるのだと思います。数...

テレワーク経費の課税非課税国税庁HPへ「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ」がR3.1.15アップされました。 https://www...

給与計算と会社のコストダウン会社が給与計算業務をアウトソーシングする場合、それはコストとして経費が掛かります。その意味ではコストダウンにな...