カテゴリーアーカイブ: コストダウン
小さな本社を目指し戦略的移転!
小さな本社を目指し戦略的移転! 本日、4/19(月)から本社事務所を移転しました。郵便物のご郵送は下記住所にお願いいたします。狙いはテレワー...
給与計算の元は就業規則
給与計算の元は就業規則です。 給与計算は就業規則の就業ルールに基づき、社員やパートさんが勤務した勤怠表の実績数字をもとに、残業代や欠勤控除等...
感触良かった見込み顧客から「今回は見送り」の返事が。
感触良かった見込み顧客から「今回は見送り」の返事が。 見積り依頼が電話出来て、とても急いでいる風だったので、こちらも至急の対応を行いました。...
給与計算のアウトソースは下請けではない
給与計算のアウトソースは下請けではない 今日のブログテーマは、下請けかパートナーか、という問いかけです。 弊社は給与計算業務を請け負っている...
給与計算の前提は法律と実務をどれだけ知っているか?ということ
給与計算の前提は法律と実務をどれだけ知っているか?ということ 給与計算を素人にやらせると、100%対応できません。当たり前です。まず、色々な...
給与計算は簡単にできるものではない
給与計算は簡単にできるものではない 給与計算を甘く見ている人が多い。勤怠が揃えばすぐできるだろう!と簡単に言う人がいますが、そんな甘いもので...
給与計算の見積り依頼
給与計算の見積り依頼 3月は見積り依頼がとても多かったです。おそらく、年度替わりで体制が変わったり、4月に入社が多く社内で給与計算を行ってい...
給与計算はミスがとても多く発生する仕事です。
給与計算はミスがとても多く発生する仕事です。 給与計算はミスが起こりやすい業務です。お金が絡むからです。経営者の中には社員に給与を知られたく...
給与計算は地味だが大切な業務
給与計算は地味だが大切な業務 給与計算業務は、国の仕事を一部代行させられていることと同じです。 (1)源泉所得税の計算を企業にさせて国に納付...
弊社が給与計算請負業務を受託する理由
弊社が給与計算請負業務を受託する理由 給与計算代行を弊社が請け負う理由は、大きく2つあります。 (1)毎月給与計算代行報酬としてキャッシュを...


