11月になりましたね。弊社はクライアント様の給与計算を毎月実施しています。そのサイクルは月次です。すでに１０回実施したことになります。当た...

中小企業が給与計算をアウトソースを決意する瞬間これね。弊社に問い合わせが来るたびに企業に聞いているんですが、以下の理由からです。（１）担...

今日は弊社の給料日給料日って月一回やってきます。従業員にとって待ち遠しい日となります。ある意味、給料をもらうために働いているようなものです...

給与計算業務代行業の最大のメリット最大のメリットは、会社として収益構造が安定化するということです。スポットな業務ではなく、毎月給与計算は「...

賞与支給の連絡は「突然」やってくるこれは給与計算代行業者にとって、とてもしんどい話です。給与計算のスケジュールでいっぱいいっぱいのところに...

給与計算はルールが就業規則で決まっている本来、会社は人を雇用すれば就業規則という会社ルールを制定するのが通常です。しかし、従業員数名の企業...

給与計算のアウトソースはやった方が良い？自前で給与計算をやることの意味はそれほど無いと思っています。業歴の長い会社の経営者はの発想は基本「...

給与計算という仕事は誰でもできるか？給与計算代行業を一人でやろうとすると、とてもしんどいです。病気もできないし、旅行も行けない。土日もつぶ...

給与計算代行業はサブスクそのもの仕業の顧問業はサブスクそのものです。顧問料を固定でいただきその範囲内で役務を提供する。税理士の税務顧問や社...

給与計算代行業の伸びしろ給与計算代行業の伸びしろはとてもあると思います。会社の担当者も、外注先も、だれも本音では「やりたくない仕事」だから...