【動画解説書】給与計算をアウトソースする理由南本が動画で熱く、なぜ中小企業は給与計算をアウトソースしなければもったいないのか語っています...

マイナンバー対応クラウド版弊社は社労士事務所です。マイナンバーの取り扱いはお客様も危惧されています。弊社社労士ソフトメーカーが「マイナ...

勤怠の仕組みを導入すると給与計算は楽になります！当たり前ですが、勤怠システムを導入すると、勤務時間や残業時間や深夜勤務時間が個人別に集計...

最低賃金UPで東京都の飲食業はどうなる？東京都の最低賃金が９０７円となった。都内にある「飲食業」「介護事業所」「小売業」「ファーストフー...

給与計算代行料金に基本料を設ける意味がわからん！世の中の給与計算代行業者で、基本料金を取る業者は実に多いです。基本料って、「何もサービス...

士業の役割は顧問先にすべての要求に「応える」ことこの前、弊社に電話で問い合わせがありました。『弊社は手書きの出勤簿で給与計算をしているの...

住民税の振込代行弊社では住民税の振込代行を行っています。住民税の納付は毎月１０日までに納付書を持って、銀行等に行き、納付...

給与計算代行業者の選び方弊社を選んでくれ！という意味ではなく、一般論で給与計算をアウトソースする業者の選定は慎重にされた方が良いと思いま...

ある社労士事務所の誤算最近、弊社に社労士業務と給与計算業務をある社労士事務所から鞍替えしてくれました。その理由は【レスが悪く電話しても...

給与や人事などの制度作りは必要か？ぶっちゃけ、社員20名までは不要と考えます。中小企業経営者はすぐ、人事制度を作りたがります。それは、...