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【2026年改正へ】労働基準法大改革の衝撃！企業が対応すべき最重要ポイントと「働き方」の未来

１．改正目的 急速な社会の変化に対応するため、労働基準法を中心とする労働保護法制は今、大きな転換期を迎えています。デジタル技術の発展、コロナ...