888個のブログ投稿昨日で８８８個の投稿だった。そして今日は１１月１１日、なんか末広がりに、１並びで縁起が良い気がする。これもすべて個人的...

給与計算のアウトソースとコストバランス通常の２０人前後の会社であれば、給与計算を社内の担当者に任せた場合、概ね３日程度の工数で完了できるの...

見積り依頼はHPからお願いします！たまに、「電話」で直接問い合わせてくる会社（人）がいます。これはとても迷惑な話なんです。電話だと強制力が...

企業にとっての給与計算のネック企業が給与計算を行う際に、ネックになることがたくさんあります。それは、「それ相応の知識が必要」ってことです...

給与計算「代行」は中小企業を救う！本当に人材不足でしょうね。弊社に問い合わせ、昨日だけで３件もありました。給与計算の現場がひっ迫している...

３／２６発表　雇用調整助成金の特例拡大措置＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の...

給与計算の担当者って必要か？それは経営者の「考え」次第ですね。担当者は必要ですが、それが内部にいる必要があるか、外部でよいか、は経営の...

給与計算と経理記帳を丸っとアウトソーシングしませんか？中小企業のニーズは給与計算だけかもしれませんが、経営者としては、管理部門の経費を縮...

給与計算代行は不況に強い弊社は昔、リーマンショック以前は、人事制度コンサルやプライバシーマークコンサル、労務コンサル（就業規則）等、コ...

給与計算は面倒で間違いやすい業務給与計算は面倒です。給与計算は間違いやすいです。給与計算は毎月固定の時期に忙しいです。給与計算は勤怠...