「縁」をテーマにした１年だったが・・来年の事業戦略の骨子を作るにあたり、昨年のテーマを見てしまった。ずばり「縁」だった。愕然としまし...

給与計算を外部ドクター化しませんか？今、労働基準監督署が残業問題等で立ち入り検査を行うケースが増えています。特に、飲食業、介護事業所等...

非効率は小規模企業の給与計算代行請負つくづく思います。５０人未満の小規模企業の給与計算代行は調整やコスト面（売上と経費を差し引くとほと...

今年の行動ポリシー昨年はあまり人との交流を行わず、どちらかというと、避けて来ました。しかし、今年はいただいたご縁を大切に行動していこうと...

年内の給与計算がほぼ終了！１２月の末支給に給与がほぼ完了しました。今年は給与計算のホームページを立ち上げ、おかげさまで、給与計算受託企...

12月　日々、給与計算と年末調整！弊社の１２月は、ほぼ、給与計算と年末調整のために全社員、臨戦態勢に入ります。年末調整は弊社の力だけで...

給与計算は会社の勢いを知るツール給与計算受託をやっていると、会社の成長や衰退が手に取るようにわかります。人数が増えれば、「成長している...

経営の機能の中で「給与計算」の位置づけ経営には、「戦略」「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の機能があると言われます。その通りです。中小...

見積り依頼は返事して下さいね。最近、弊社にHPから給与計算および社会保険手続き代行の見積り依頼が増えてきています。ありがたいことです。...

【動画解説書】給与計算をアウトソースする理由南本が動画で熱く、なぜ中小企業は給与計算をアウトソースしなければもったいないのか語っています...