社労士事務所のメイン業務は手続き代行？？ある人から電話があり、社労士事務所で「給与計算」がメインという業者が少ないと言われました。よくよく...

給与計算は必ず「誰か」がやらなければならない業務東京だろうが、地方だろうが、どこの会社も給与計算は毎月やらなければなりません。これが法律が...

即断即決が中小企業経営者の良いところ給与計算のお問合せをいただいて、即断即決で意思決定される経営者がいます。大体１０人未満規模の経営者が多...

弊社の給与計算ポリシーテストラン（２か月分）ですかね。これをやらないと、とてもじゃないですが、給与計算の受託はできません。理由は、自社でや...

給与計算の見積り依頼から選別されている？弊社の場合、給与計算の見積り依頼は電話でも受け付けていますが、最終的にはメールで対応していただきま...

給与計算代行はＡＬＬリモートで対応可能弊社は「東京中央給与計算センター」の屋号で給与計算を代行しています。「給与計算」「東京」や「給与計算...

給与計算の代行業者の役割１．中小企業経営者から煩雑な事務を開放させること２．それイコール、本業に集中してもらうこと３．コスト低減に貢献...

給与計算を委託するメリット色々あります。・社内の人間に役員報酬等を見られなくて済む・担当者の退職等に影響を受けない・ノウハウが外部で...

弊社は企業の役に立っているのだろうか？たまに思うことがあります。「弊社は企業の役に立っているのだろうか？」私のスタンスとして、頼られればと...

こんな会社とは付き合えないずばり、「ＦＡＸ」と「電話」でコミュニケーションを取りたがる会社、経営者です。弊社は「メール」「チャットワーク」...