給与計算請負業務はある意味「継続性」のかたまり私はビジネスでも何でも、成功する人は簡単なことでも毎日、毎週、毎月、継続できる人だと思ってい...

給与計算代行業者の「質」給与計算の品質には、以下の３要素があると思っています。１．品質（ミスの少なさ）２．納期（納期の速さ）３．対応...

雇用調整助成金申請時の給与計算対応雇用調整助成金を申請する場合、ちょっと給与計算に考慮が必要となります。雇用調整助成金は会社都合で自宅待機...

給与計算をアウトソーシングする側の気持ち今まで社内で給与計算をやっていて、マンパワー的に不足、もしくは担当者がミスが多い等の理由で外部業者...

給与計算は個社別に本当にクセがひどい給与計算を受託したがらない業者が多いことに納得します。とても細かい対応が必要な給与計算を行っている会社...

給与計算は本当に奥深い給与計算は奥深い。というのは、個社別にいろいろな考えで諸手当やインセンティブ、基本給の構成が考えられており、千差万...

源泉所得税の納付私の知る限り、源泉所得税の納付方法は、（１）納付書に金額を記載し銀行等で納付（２）e-taxの登録を行い、納付この時...

給与計算の基本はロジックを知っているかどうか給与計算業務が適任か、そうでないかはある「○○心」があるかどうかでほぼ決まると言...

バックオフィスの無人化弊社が提案しているのは、バックオフィスの無人化計画です。計画的に管理部門の業務をクラウド化させ、RPA等で自動化させ...

給与計算請負の仕事の厳しさ過去のブログで何度も言っていますが、給与計算は完璧にできて１００点なんです。ちょっとしたミスや重大なミスはあって...