給与計算の「月変」の仕組み簡単に言うと、固定的賃金（インセンティブや残業代等の変動する賃金は対象外）の昇給や降給が発生した場合、その後３か...

やはり大手企業系は中小零細企業に委託しない？大手企業の子会社系の企業から弊社に給与計算の見積り依頼がありました。中堅どころの給与計算代行企...

給与計算のツボ給与計算にはいくつかのツボがあります。そのツボにはまれる人は、この仕事で食っていくことが出来ます。そのツボをお教えします。 ...

給与計算は弊社の業務の中で最も難しい弊社は社労士事務所を併設していますので、主な業務は（１）給与計算（２）入社退社の社労士手続き代行業...

給与計算を自社の担当者に任せると・・・給与計算を、内製化しようと頑張って人を採用し、その担当者に給与計算を行わせると、色々なミスやトラブル...

給与計算は誰がやっても同じ結果になるはず給与計算は誰がやっても、答えは一つのはずなのですが、給与計算をやる人により、結果は異なってくるケー...

給与計算代行の振込代行、住民税納付代行弊社では給与計算だけではなく、振込代行も行っています。しかし、それが可能なのは、クライアントが「総...

給与計算請負業は3か月ぐらいすると、やっと落ち着く弊社では２か月分のテストランを事前に行っていますが、それでも本番開始後、色々な問題や不明...

給与計算の請負金額の決め方ほとんどの場合、請負業者のコストは人件費となります。弊社の場合、従業員の人数で決めています。他の業者も人数で価格...

チームワークという言葉の重さチームワークって言葉にすると簡単ですが、その意味を理解し、行動表現すると結構難しいと思います。「助け合い」「協...