弊社「50人以下の中小企業」とうたっていますが・・弊社は中小企業に特化した給与計算代行業者です。中小企業の定義はあるのですが、弊社の場合「...

給与計算こそ効率化が必要ですが、それが最も難しい業務企業には相反するニーズがあります。ひとつは、給与を社員に見せたくないという経営者側の...

昔、取引があった企業が倒産した１年半前、けんか別れした取引先が負債総額〇十億円で倒産しました。とてもイケイケの会社で弊社の常識からすれば考...

最低賃金　東京都３１円UPで１０７２円へ昨年度よりも上げ幅が大きい改訂となりました。円安等による原油高で国民の生活が困窮するからという理由...

給与計算の決め手はやっぱり価格ですかね。私はそうは思わないのですが、どうしても価格ですよね。特に、「会社を創業しました」的な会社の経営者に...

バックオフィスのアウトソースの最有力候補バックオフィス業務は大きく、（１）人事総務業務（２）給与計算業務（３）経理業務（４）システ...

何処までも続くよ給与計算は・・・弊社の業務サイクルは月単位で動いています。毎月「給与カレンダー」なるものを月初に作成し、それで給与の進捗を...

給与計算のアウトソースは何を依頼されていますか？弊社では以下のような業務を受託しています。ご参照ください。（１）給与計算処理（WEB明細...

給与計算請負業務のDX化給与計算の請負業務のDX化を検討しています。弊社はそれこそ多数の企業から給与計算業務を「請負」で行っています。だか...

外注した方が良い業務のベスト３あくまで中小企業の場合ですよ。ベスト１は、やっぱり「決算業務」でしょうね。これはちょっと社内でやるにはレベ...