弊社の顧問料や給与計算の価格は、ホームページ上に公開されていますので、弊社に依頼した場合どれくらいのコストになるかは一目瞭然です。それくらい...

給与計算は誰でもできるわけではない。勉強し、知識を吸収していく努力する人でないと難しいこと、数字や計算を扱うので、正確性を求められます。適当...

給与計算代行業者のプライドテーマにプライドって書きましたが、それほどないかな。そんなもの不要です。とにかく、「給与計算はミスできない怖い仕...

私個人的な感想ですが、給与計算をアウトソースする最大のメリットは何と言っても「外部業者が持つ専門性」だと思っています。社内で人材を採用して内...

弊社では、給与計算の業務を色々な人が連携して完結している。一人で１社という風なやり方をしていない。他者のやった計算処理等を目を変えてチェック...

給与計算に限らず、仕事においてメールやチャットツールで、お客様とコミュニケーションをとるケースがどんどん増えてきています。そこでも問題になる...

給与計算を内製化する会社は、すべての会社機能を自社で完結させたい思考の経営者と言えます。それなりに規模になってくると、外注というより内製化し...

給与計算のフルアウトソーシング給与計算を請け負う業者はそれなりにあると思いますが、フルメニューで受託する姿勢の業者はそれほど多くないと思わ...

会社は経営者と従業員で構成される組織体です。従業員は会社の一役割を担って経済活動をを行い、その報酬として毎月給与をもらいます。我々の仕事はこ...

給与計算業務は幅広い知識が必要です。だから内製化する場合、それなりのコストがかかります。20～30人くらいの規模まではアウトソースした方が色...