カテゴリーアーカイブ: 代表コラム

新規給与計算の受託募集を開始ます。

  社内体制および整備ができましたので、2024年からの給与計算受託を受付再開します。25日支給の企業が多いのですが、価格改定のお...

入退社が激しい会社と安置している会社の違い

これは憶測でしかないのですが、一言でいうと、「経営者の熱い思いがスタッフに伝搬されているか」ということだと思います。当然、待遇面(給与や労働...

給与計算担当者の孤独

結構、メンタルやられて辞めていく人が多いような気がします。そりゃそうだよね。人の給与、手当、立替経費など、ミスったら叱られることしかない。神...

新規受注をSTOPさせ、社内内部体制の強化を図っています

ちょっと怖い話ですが、「今年いっぱい新規受注を請けない」と宣言してから、誰かがどこかでのぞき見しているのか?パッタリと問い合わせがなくなりま...

給与の金額は数字でしかない

これは給与計算代行企業にとって、永遠の課題だと思います。給与計算をやっていると、社員がそこそこいる企業の給与計算では、総支給額がそれなりの金...

最低賃金、東京都41円UPの1,113円になりそう

ついに、東京都や神奈川県が時給ベースで最低賃金が1,100円以上になってきました。これは労働者からすればとても喜ばしいところです。しかし、最...

給与計算の計算方法を抜本的に変える?

弊社の給与計算のやり方はexcelで計算結果を整えてから給与計算ソフトに取り込む方式でやっている。この手の方式でやっている請負企業は少ないの...

新規案件の今年いっぱい受託停止

弊社では社内体制を整備するために、今年いっぱい、新規の給与計算等のご依頼を中止することになりました。人材育成やスキルの標準化、スキルのレベル...

2023年10月から東京都最低賃金が1,113円(の見込み)

いよいよ東京都や神奈川県の最低賃金が1100円を超えてきそうです。まだ確定ではないですがほぼ確定でしょうね。そうなると、アルバイト等を雇用す...

上場とアウトソース

上場しそうな会社がちらほらクライアントに出てきています。とても素晴らしいことです。その際の上場審査に色々なルールがあるようで、今までアウトソ...