カテゴリーアーカイブ: 代表コラム
東京都の助成金【働き方宣言奨励金】
東京都の助成金【働き方宣言奨励金】 東京都の助成金のHP http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/...
助成金の申請代行報酬の相場
助成金の申請代行報酬の相場 厚生労働省の助成金の場合、社労士が申請代行印を 押して、代理申請できます。 2016-04-21 ...
勤怠管理の充実が大事
勤怠管理の充実が大事 給与計算の時間管理を「タイムカード」で実施 している会社が多いです。アマノさん等の打刻 機械を購入し、紙の台紙を購入し...
価格志向と付加価値志向
価格志向と付加価値志向 給与計算代行に「価格志向」はあります。 やはり、結果が同じで品質もそう変わらないのだったら 「価格の安い業者」に依頼...
給与計算はシンプルなもの
給与計算はシンプルなもの 給与計算の作業はシンプルなものです。 支給項目を確定させ、 控除金額を確定させ、 差引支給額を計算する。 これだけ...
ちょっと一息が新たな発想を生みます!
ちょっと一息が新たな発想を生みます! 人間、一生懸命に何かをやることは大事だと思います。 しかし、息抜きも大事です。 私は趣味が無く、公的に...
踊り場と階段
踊り場と階段 人生には「踊り場」と「階段」が必ずあります。 階段を数段必死印登って行くと、そこには踊り場が あり、そこで悪く言うと「停滞」、...
給与計算を外部ドクター化しませんか?
給与計算を外部ドクター化しませんか? 今、労働基準監督署が残業問題等で立ち入り検査 を行うケースが増えています。 特に、飲食業、介護事業所等...
中小企業のブラインド化のニーズ
中小企業のブラインド化のニーズ これってどういう意味だと思いますか? 「ブラインド化」 すべて、外部に給与情報等をアウトソースするという 意...
非効率は小規模企業の給与計算代行請負
非効率は小規模企業の給与計算代行請負 つくづく思います。 50人未満の小規模企業の給与計算代行は調整や コスト面(売上と経費を差し引くとほと...


