弊社は給与計算受託をそれこそ約20年近くやっているでしょうか？最初は要領がわからず、給与計算もミスが多く、よくお客様に謝罪したものです。第一...

給与計算は誰でもできるわけではないです。そこを中小企業の経営者は大きく間違えています。とても簡単に思っている節があります。給与計算ソフトが勝...

ちょっと気を引き締めていかないと、2024年はやばいかも。年初から災い的な悪いニュースばかりですね。震災、航空機事故、大物のスキャンダル、著...

前にも書きましたが、給与計算は「100点からの減点方式」なのです。担当者の仕事ぶりは経営者から評価されず、給料は上がらない。そのクセ、ちょっ...

私はこの言葉がとても好きです。「人と違うことをやった方が良い」という意味に理解しています。本来は使い方が違うかもしれませんが。。弊社の社労...

給与計算は本来は会社の担当者が従業員の「労務対価」に対して毎月残業等の精算を行い、支給するものです。弊社のような給与計算代行業者にとっての...

給与計算のご依頼が毎年増えてきており、おかげさまで現状ぎりぎりで運用している状況です。その原因はいろいろあるのですが、令和の時代、クラウド全...

今考えていることは「標準化」ですかね。給与計算を行うためにはインプット情報が不可欠です。このインプット情報が各企業によりバラバラなわけです。...

今年最後のブログです。今年の年末年始休業は12/29～1/4までとなります。営業開始は1/5からです。さて12月の繁忙期がほぼ終息しつつ...

最近HPがアクセスできなくなる事件が２件起こりました。会社のHPと当該給与計算のHPです。原因がワードプレスのプラグインの自動更新らしい。こ...