給与計算って社長は軽く見ているよね自分で給与計算をやったことがない経営者は「給与計算」のことを「給与計算なんて」的なニュアンスで語りま...

給与計算は「誰にでも」できるか？基本、誰にでもできると私は思います。しかし、とても神経を使い、かつ、社会保険や所得税、住民税の仕組みを...

給与計算業務は会社からなくならない給与計算業務は、誰かがやらなくてはならない。給料がだれもいらないなら別ですが。。そんな会社は無いでし...

給与計算のアウトソースがどう経営に役立つかこれは微妙ですね。経営に役立つ視点で、給与計算アウトソースを考えている経営者は、ほぼいません...

給与計算をアウトソースする企業の特性良い傾向として１．業績が急拡大しているそのために、担当者で給与計算することがとても不安。今のうち...

給与計算でその企業の景気動向がわかる当然、毎月給与計算をやっていると、その会社の儲かりぐわいがある程度わかります。・役員報酬があがる ...

給与計算請負を50人以下の企業にこだわるわけ弊社が５０人以下の企業に特化して給与計算請負を行っている理由は以下の通り。（１）規模が大き...

社労士は基本、ピンなので給与計算はやりたがらない社労士事務所って、頑張って社労士試験に合格し、研修を受けて、独立開業します。最初の２，...

６月から住民税の特別徴収開始６月の給与より、住民税の特別徴収が開始されます。昨年の所得により新しく住民税の金額が変わります。会社に市区...

給与計算「のみ」の委託はもったいない弊社に「給与計算のみ」を痛く依頼する会社様がポツポツといらっしゃいます。本来、入社退社の手続き等の...