給与計算は税と社会保険の両方の知識が必要給与計算業務を社内で行う場合、それなりのレベルの高い人を採用しないと、上記の通り、社会保険と労...

３人の目を変えてチェックする体制弊社は昔々、ある企業の給与計算を一人で行っていました。他の誰もチェックすることなく、ソフトウエアからはじ...

給与計算は会社の癖がすごい給与計算は会社の、というより経営者の癖がすごく反映されます。就業規則にルールが明記されていればまだ良いので...

税理士さんが給与計算すると・・・ずばり、給与計算を間違います。理由は、給与計算は就業規則と直結しており、フレックスタイム制や変形労働制...

給与計算はなぜ代行したがるのか？うーん、何度もカイているテーマだな。と思いつつ、何度も繰り返すことで、皆さんに周知できると確信していま...

給与計算と記帳代行のアウトソースこの２つを弊社が受託する意味は何だと思いますか？これはバックオフィスの２大業務なんです。下手すりゃ、担...

テストランでとてもしんどいことがあります弊社は給与計算を受託する際、テストランとして過去２ヶ月、もしくは同時並行で２ヶ月分、企業と弊社...

クラウドでの経理記帳代行今、一社、クラウド会計に移行するにあたり、弊社が記帳代行を請け負っています。店別の仕訳を入れていくので、手作業...

ブログ、久々の更新です。約１ヶ月、ブログを更新できていませんでした。昨年の１０月・１１月と新規の給与計算案件がとても多く、その新規処理...

経理記帳代行、アウトソースしませんか？弊社の来年の戦略ツールは（１）給与計算代行（２）入社退社手続き代行（社労士顧問）（３）経理記帳...