給与計算を一人に担当者に任せっきりにしていると、近い将来痛い目にあいますよ。フォローなり、ケアしておいてください。理由は「給与計算は孤独でマ...

給与計算代行業は、私の仲間の状況を追跡すると、末路は「撤退」となっているようです。その理由を聞くと「やりたがる人がいない」ってことにつきます...

弊社の給与計算ポリシーは以下の通りです。１．迅速お客様とお約束した期日までに納品致します。電子メール（パスワードロック）で結果返送しま...

【ぼやき】定額減税は給与計算業者に対する嫌がらせか政府（自民党）のやることは全く理解できない。「定額減税」は何をしたいのか？たった30,0...

今日、テレビでやっていました。飲食店（焼き肉店）がバイトが集まらないので、テレビでDAIGOが出ているバ〇トルさんが時給を上げるように企業に...

給与計算代行業者の選定に迷った時に考えること１．給与計算をアウトソースする理由給与計算を企業が外部業者にアウトソースする理由は色々あると...

毎年、11月や12月に翌年の給与計算の外部委託を検討し始める中小企業が多いのですが、今年はちょっと異なっていますかね。４月スタートを見据えて...

2月の給与計算は毎年、悩みの種です。２月なのに祝日が多く、月末が普通は２８日しかない。弊社の場合２５日支給が全体の比率の７０％程度なので、こ...

弊社はいよいよ社労士ソフトの入れ替えを行います。クラウド型の社労士ソフトに切り替え、昭和や平成の操作性から脱却します。「昭和や平成の操作性」...

給与計算業務は、担当者がいれば何もなかったように事務は回っていきます。しかし、担当者が辞めると言ったとたん業務が回らなくなるわけです。その理...