給与計算は簡単ではないのです。給与計算は簡単そうに見えて、難しいです。社会保険料、所得税や住民税の税金額、雇用保険料、残業計算など、間違う...

加速する人材リストラと給与計算外注化弊社にもこの波が押し寄せています。中小企業の「加速する人材リストラと給与計算外注化」ですかね。弊社へ...

クラウド系の給与計算のネック弊社は社労士事務所です。離職票の発行や算定業務、労働保険の計算等、給与情報と密接に連動しています。弊社は社労士...

7月・8月は賞与計算の時期７月と８月は賞与支給の時期です。どちらかというと、７月の方が多いか？しかし、肌感覚ですが、今年はコロナの影響か、...

給与計算にとって４連休は魔の日２５日支給の給与は支給日が２２日（水曜日：本日）となります。その為には、給与で発信している場合は前の週の１７...

給与計算をアウトソースしたくなる業者の特徴まあ、弊社みたいな会社って言いたいのですが、一般論で述べていきます。 ①HPに価格表が掲載されて...

給与計算は事業が継続する限り続く給与計算は心臓の鼓動のように一定期間周期をもってやってくる。月一回という。このサイクルは、１社であればそれ...

給与計算「代行」は中小企業を救う！本当に人材不足でしょうね。弊社に問い合わせ、昨日だけで３件もありました。給与計算の現場がひっ迫している...

１０人以下の中小企業の給与計算代行の受け皿が少ない現状中小企業がおぎゃーと生れて、社員２，３人で会社を創業した際、外部に給与計算や経理代行...

給与計算とコストダウン給与計算を最も安上がりにする方法は、優秀な管理部門のスーパー担当者を一人雇用することです。経理ＯＫ、給与計算ＯＫ、...