給与計算は会社の機微を反映するこれはどういう意味か？会社の風習や経営者のクセが給与計算に反映するという意味です。給与計算って個人立替があ...

給与計算は誰でもできるわけじゃない中小企業経営者の中には、給与計算ソフトを担当者に提供すれば、その日から給与計算が出来ると思っている人がい...

５０人以下の中小企業の給与計算代行会社給与計算代行会社は、大人数の会社の請負を好んで行います。それは効率が良いからです。大手企業だろうが...

弊社が税理士法人の給与計算受託が多いわけ税理事務所や税理士法人からの給与計算依頼がとても多いです。これは何を意味するのか？そうです。「...

経営者は給与計算をどうしたいのか？明確な組織戦略ポリシーが無く、なんとなく「担当者が嫌だ！やりたくない」とか「担当者が退職するので」って話...

中途半端な業務委託依頼は二度としないこれは何かというと、経営者により、今までのやり方を変えたくない人がたまにいます。その人たちの傾向は担当...

給与計算のプロ集団を目指して給与計算のプロ集団を目指していますが、簡単な道ではないです。しかし、お客様に毎日、毎月寄り添っていくことで、そ...

給与計算の見積り依頼はタダです。弊社の給与計算の見積り依頼をたくさんいただきありがたい限りです。しかし、いくら見積り依頼が無料だからって、...

給与計算を代行するという仕事のプレッシャー給与計算を間違うと、よそ様の会社の従業員と家族を路頭に迷わせる可能性だってあります。大袈裟です...

給与計算代行ビジネスの狙い何といっても、リンピート性があるということです。毎月１回、年間１２回、必ず仕事の依頼というか、ニーズがあります...