給与計算は色々な原因で間違いが発生します！給与計算の間違いの原因（１）お客様の情報未提出によるやり直し（２）言葉足らず、文章の解釈の相...

伸びている会社が多いか？弊社にお客様で、従業員が伸びている会社が多いことに気付きます。それは給与計算の人数が徐々に増えているからです。...

給与計算請負で弊社が最も大切にしていることそれは、ずばり「お客様との双方向な対話」です。給与計算は毎月、様相が変わります。ある人は、時...

２００名規模の企業様が給与計算の件でご相談（訪問）アウトソーシングを検討してい理由として、「担当者が一人で実務をこなしているので、何か...

給与計算の委託ポイント給与計算を社内でこなすことが、企業の大前提だと私は思っています。しかし、その給与をやっているスタッフがストレス ...

仕事は段取りが全て！仕事は段取り八分で決まります。その段取りが悪いと、私はとてもステレスを感じます。段取りというのは、自分一人完結する...

『東京中央給与計算センター』のHPが刷新されました。手前どもの宣伝で恐縮です。「給与計算請負」に対する理念やポリシーは何も変わりません...

過去に１回だけ、給与計算案件を断念したことがあります。弊社は、基本、給与計算案件から「逃げない」会社ですが、過去に一度だけ断念したことが...

顧客を向いてする仕事は気持ち良い仕事はお客様を向いてするものです。お客様がどんなニーズが有り、何を求めているのか？を考えながら[自分流...

給与計算代行初の関東圏以外の受注か弊社は社名が「東京中央」という名称が付いているので、東京のお客様からの問い合わせが９５％です。ほぼほ...