お客様のニーズってなんだろう？お客様（５０人以下の法人）はなんだろうか？「盤石な組織を構築したい」「売上利益の安定化」「人材の定着化...

協会けんぽと健保組合健保組合は、そこで働く人の生活がかかっているのかどうか、わかりませんが、算定や月変のチェックは、「協会けんぽ」のそ...

給与計算のコストダウンの勘所給与計算業務って、「ロジックを理解していない人」がやると、膨大な時間がかかります。ホント、とてつもない時間...

給与計算の問い合わせがグループ企業４社からありました。あるパートナー企業から給与計算の問い合わせがグループ企業４社からありました。４社...

給与計算末締め企業がスタート！今日は８／１です。請求書の締め作業とあわせて、７／３１締めの企業の給与計算の準備に入っていきます。弊社...

メールでのコミュニケーションは難しい給与計算の情報のやり取りの話です。メールでのコミュニケーションはとても難しいと感じます。相手（クラ...

労働保険事務組合からの移管製造業や工事関係、業歴の長い会社を中心に、労働保険事務組合に加入しているケースがあります。その場合のメリット...

給与計算はホント、面倒な仕事です。弊社は「給与計算代行業者」ですので、仕事なので御社から発注して頂けるととてもうれしいです。しかし、社...

理解力って大事ですね昔は、根性とやる気で、仕事はこなせると思っていましたがどうも「違う」。仕事ができる人って、やっぱり「地頭」の強さが...

給与計算はアウトソース！しちゃえ御社で管理部門の人を雇用する場合、「経理」＋「総務」＋「給与計算」「入社退社手続」を行える人材が入れば...