人は責任を取りたがらない当たり前です。自分の責任で仕事をしたがる人って、そう多くないです。なぜか？特に給与計算や総務系の仕事って、...

やはり、自社で給与計算は危険です。自社で給与計算を給与ソフトを使ってやっている会社、多くないですか？担当者が複数いる場合は、相互チェッ...

困っている企業をフォローしたい私の経営ポリシーです。「困っている企業」「頼ってきてくれる企業」を弊社は支援したいと強く思います。中小...

給与計算はお客様との信頼関係の証今年の契約解除等のクライアントの傾向を見てみるとやはり「給与計算」を受託出来ていない企業の解除が多いの...

クラウド型の給与計算が今後主流に会計ソフトをfreeeに変えたので、給与計算ソフトもfreeeに！というお客様が徐々に増えてきています...

グループ企業の変なしがらみよくある話です。親会社がいて、その子会社や関連会社が存在する場合があります。その場合、親会社の顧問の税理士 ...

給与計算事務の内製化の流れも一つあるか？私の見立てで行くと、従業員が２０人くらいになると、内製化から「外注化」にシフトするケースがあり...

給与計算、人がすること当然ミスが出ます給与計算を一人の担当者が行って、ノーミスで一年間を過ごすことはほぼ「不可能」と私どもは考えます。...

自社でソフトを購入し給与計算をやると・・ずばり「間違い」ます。支給項目はほぼ問題無く計算されます。そりゃそうですよね。支給する項目って...

給与計算って色々ソフトがあるけど・・給与計算は色々なソフトが出ています。代表格が「弥生給与」ですかね。しかし、最近freeeというもの...