給与計算でその企業の景気動向がわかる当然、毎月給与計算をやっていると、その会社の儲かりぐわいがある程度わかります。・役員報酬があがる ...

給与計算請負を50人以下の企業にこだわるわけ弊社が５０人以下の企業に特化して給与計算請負を行っている理由は以下の通り。（１）規模が大き...

社労士は基本、ピンなので給与計算はやりたがらない社労士事務所って、頑張って社労士試験に合格し、研修を受けて、独立開業します。最初の２，...

６月から住民税の特別徴収開始６月の給与より、住民税の特別徴収が開始されます。昨年の所得により新しく住民税の金額が変わります。会社に市区...

給与計算「のみ」の委託はもったいない弊社に「給与計算のみ」を痛く依頼する会社様がポツポツといらっしゃいます。本来、入社退社の手続き等の...

給与計算事務をこなせる人は意外と少ない給与計算事務は「繊細」です。給与計算事務は「頭がいる」仕事です。給与計算事務は「相手の会社の業務...

給与計算の正解は一つ給与計算の答えは一つなんです。誰がやっても同じ結果にならなければならないのですが、実は、そうならないことが多い。...

経理業務の完全アウトソース始動！ある企業から「経理業務」の完全アウトソースの業務依頼が、始動します。何をやるか？ ■記帳代行・・弥生会...

給与計算の潮流完璧にクラウド化でしょうね。自社でやる場合、クラウド系の給与計算ソフトを購入し、自分で設定して、勤怠も各社員が行い、残...

弊社が50人以下の中小企業にこだわる理由ずばり「私が中小・零細企業の経営者」だからでしょうか？私は銀行員を辞めて、個人で独立したのが、約...