ある企業の担当者から悩みの電話が・・「私の会社の出勤簿が変わったので、どのように計算してよいかわからないのです。今日（26日）で28日振...

給与計算と記帳代行のワンパッケージこれが弊社の今年の戦略と言えます。今まで、給与計算代行＋入社等の手続き代行がメインでしたが、これか...

給与計算のコツコツは色々あります。それさえおさえれば、大きなミスは防げますね。弊社のチェックのコツは以下の通り。１．社会保険料や労働...

給与計算の担当者は圧倒的に女性が多い色々な会社で、給与計算のアウトソースについてプレゼンさせて頂く機会がありますが、ほぼ９０％、担当者...

給与計算アウトソースでコストダウン可能かこれは経営者にとって、悩ましいところです。アウトソースすると、どうしても、経費として視覚化され...

給与計算って社長は軽く見ているよね自分で給与計算をやったことがない経営者は「給与計算」のことを「給与計算なんて」的なニュアンスで語りま...

給与計算は「誰にでも」できるか？基本、誰にでもできると私は思います。しかし、とても神経を使い、かつ、社会保険や所得税、住民税の仕組みを...

給与計算業務は会社からなくならない給与計算業務は、誰かがやらなくてはならない。給料がだれもいらないなら別ですが。。そんな会社は無いでし...

給与計算のアウトソースがどう経営に役立つかこれは微妙ですね。経営に役立つ視点で、給与計算アウトソースを考えている経営者は、ほぼいません...

給与計算をアウトソースする企業の特性良い傾向として１．業績が急拡大しているそのために、担当者で給与計算することがとても不安。今のうち...