算定業務ほぼ終了社労士事務所にとって、夏の風物詩である労働保険の計算と算定業務がほぼ終了した。スタッフの皆さん、お疲れ様でした。この...

給与計算を社内でやるとほぼ「間違う」これは弊社で引き継いだ時の経験則ですが、今まで社内で給与計算を実施されていた場合、ほぼ１００％、間...

給与の締日と支給日末締めで翌月１５日支給日が最も多いですかね。今、土日休みが多く、祝日も毎年増えています。しかも、土日祝日に給与支給が...

電話で見積もり依頼はちょっと無理ですおっさん経営者ほど、ネットを使いたがらずすぐ「電話」をかけてきます。当方はそんな企業とは、誰か信頼...

記帳代行のアウトソース始めています昨日訪問した企業の経営者に以下のご提案をしました。税理士にお願いしている経理記帳料はいくらですか？社...

給与計算は企業にとって永遠の課題給与計算は企業にとって必須業務です。しかし、それをやる人がいないので、最初は経営者もしくは奥さんがやり...

給与計算受託の悩みこれはなんと言っても、月に「どかすか（山と谷）」があることですね。谷は良いのです。スタッフも休めるので。問題は「山...

人生色々あるね昨日は色々なことがありました。へこむことばかりです。しかし、器の大きい経営者の一言に救われました。「人はだれでもミスし...

給与計算が労働保険計算、算定に貢献する今、労働保険の計算と算定業務で社労士事務所はちょっと忙しい時期となっています。弊社で給与計算を請...

給与計算導入によるコストダウン最もコストダウンを図りたければ、 freeeやMFクラウド給与を導入し、自前で給与計算をやることですね。 ...