今年のGWは平日を３日はさむので、私みたいな人間は２週にわたり休日が１日、２日多いので、ちょっと嬉しいタイプです。長期の休暇を取る習慣がない...

弊社は、給与計算代行業を生業としています。そもそも、コンサル会社であり人事コンサルやプライバシーマークコンサルなど、スポットコンサルを行って...

弊社の給与計算受託業務に関しては構造的な弱点があります。それは給与計算の案件の約７割が25日支給の会社だということです。それにより、人繰りが...

2024年（１月から）の給与計算受託の成約はご紹介がほとんどです。webからの問い合わせは２社程度となっています。ありがたいことに既存顧問先...

現在、弊社では社労士ソフトをオフィスステーションPROに移行しています。クラウドツールにすべて移管し、そちらで入社・退社の手続きや給与計算な...

給与計算を受託していると、従業員の方で「外国人が多くなったな」と感じます。それくらい日本に仕事や観光で外国人が来ている証拠ですかね。何せ15...

経理でも人事でも、なんでもそうですが、データの移行が最も手間がかかりますし、神経を使います。今、弊社では一大プロジェクトを敢行中です。社労士...

給与計算を一人に担当者に任せっきりにしていると、近い将来痛い目にあいますよ。フォローなり、ケアしておいてください。理由は「給与計算は孤独でマ...

給与計算代行業は、私の仲間の状況を追跡すると、末路は「撤退」となっているようです。その理由を聞くと「やりたがる人がいない」ってことにつきます...

弊社の給与計算ポリシーは以下の通りです。１．迅速お客様とお約束した期日までに納品致します。電子メール（パスワードロック）で結果返送しま...