給与計算「代行」は中小企業を救う！本当に人材不足でしょうね。弊社に問い合わせ、昨日だけで３件もありました。給与計算の現場がひっ迫している...

１０人以下の中小企業の給与計算代行の受け皿が少ない現状中小企業がおぎゃーと生れて、社員２，３人で会社を創業した際、外部に給与計算や経理代行...

給与計算とコストダウン給与計算を最も安上がりにする方法は、優秀な管理部門のスーパー担当者を一人雇用することです。経理ＯＫ、給与計算ＯＫ、...

給与計算の問い合わせが止んだと言ったとたん、２件問い合わせあり実に面白いですね。口に出すと、それが実現するって本当ですね。「ぴたっと止んだ...

給与計算の問い合わせ、ぴたっと止んだ？（笑）やはり、誰かが弊社のことを見ているのだろうか？給与計算に関する問い合わせがばったり止んだ。まあ...

７月初旬は給与計算はとても忙しい？まず、労働保険の計算があります。これは８月に納付時期が延長されたので、ちょっと余裕があります。７／１０...

給与計算を委託する側の心理「私はやりたくない」という本音がほぼ９０％じゃないでしょうか？それくらい担当者や経営者にとって、給与計算はとても...

給与計算の３要素「忍耐」「継続」「勉強」給与計算ができる人って、３要素「忍耐」「継続」「勉強」が必要だと最近つくづく思う。「忍耐」は、クラ...

給与計算の自動化（RPA）化工程はどこだ？給与計算の業務をRPA化しようと思います。まだ、RPAを勉強しはじめたばかりですが、そろそろ、手...

給与計算にはミスがつきもの。リカバリーが大事。弊社は３人体制で給与計算をチェックしています。しかし、思い込み、固定概念などの人間持つ能力に...