給与計算をアウトソースする経営者の根本理由中小企業経営者って、私も含めて結構自前主義が多い気がします。それなのに、給与計算や経理記帳はアウ...

給与計算代行は会社がある限りどこまでも続く業務給与計算代行の業務は、弊社にとってコア業務です。この業務に魅力は、競合他社が比較的少ない点、...

令和２年の年末調整が大きく変わります１．給与所得控除に関する改正 https://www.nta.go.jp/publication/pa...

まだまだ旧態依然とした企業が多い？中小企業では、まだまだ電子化やデジタル化、ペーパーレス化が遅れています。というより、情報不足や支援者がい...

政府の年末年始の延長施策について大手企業は政府の要請を受け入れる企業が多いでしょうが、中小企業はどう対応するか？納品やお客様関係で納期が厳...

給与計算がメイン業務の請負会社給与計算を東京都内を中心に展開している業者は、たくさんあると思います。その中から弊社を見つけていただくことは...

給与計算代行の楽しいところあまり楽しいという感覚は無いですが、お客様の「苦手」を弊社が担っていくことでお客様から感謝されることが多いですね...

給与計算の難しいところ給与計算が難し点は、働き方が多様化していて、単純ではないということです。それと、固定残業制の導入、働き方の多様化で、...

給与計算を内製化させるためには給与計算を内製化させるためには、いくつかの障壁があります。１．バックオフィスの業務フローの改革２．クラウ...

給与計算の自動化の仕組み何も自分でやったことが無い経営者は、「給与計算はソフトに登録すれば簡単にできる」と思い込んでいます。だから、担当者...