給与計算代行業の難しいところ給与計算代行業の最も難しい点はどこだろうか？やはり締め日と支給日が集中する点だと思います。それにより、人のア...

従業員50人以下の中小企業に特化した給与計算請負業者です。弊社は中小企業・零細企業・スタートアップ企業に特化した給与計算代行業者です。給与...

給与計算は地道な作業の積み重ね給与計算を1人で出来るようになるためには、かなりの月日が必要だと思っています。給与計算ソフトにデータを流し込...

昔、給与計算を請け負っている人を馬鹿にしていた時期がある今思えばとても恥ずかしいことです。私の仕事仲間で、給与計算をメインに...

どうやら今年は最低賃金が上がりそうです。令和３年５月１４日、菅総理は、総理大臣官邸で令和３年第６回経済財政諮問会議を開催しました。全国平均...

給与計算代行を50人以下に特化している理由もともと、大手企業の意思決定が遅いということが理由です。給与計算代行を行う前は、研修やコンサル中...

給与計算代行する経営者の狙い中小企業経営者は、給与計算を外注化する人と、内製化する人の二極に分かれます。当たり前ですね。内製化する人は、「...

給与計算代行業という仕事昔、給与計算を業として請け負うと決めた時、とても憂鬱になりました。せっかく時間を自分でコントロールできる自由業とし...

困っている創業経営者ある創業経営者から電話がありました。人を雇用したいが何をどうして良いかわからないということです。まあ、人、モノ、カネ、...

給与計算代行のメリット・デメリット給与計算代行にはメリット・デメリットがあります。（１）メリット ①専門的知識やノウハウを取り込むことが...