給与計算チェックはメリハリが大事給与計算はとてもミスが多いです。それは難しい業務だからです。給与計算ソフトが自動的に保険料等を計算してくれ...

岸田政権は賃金UPを敢行するみたいですね誰もが考えることですが、日本国民の一人当たりの賃金を上げていく政策を行えば、その分消費が増えて企業...

給与計算と担当者の資質これはとても苦労します。給与計算を担当する人の資質です。だれでも良いというわけでは無いです。過去に弊社でも何人の人が...

給与計算は業務として無くならないありがたい仕事企業が設立されて、人を雇用すると給与計算業務が必要となります。最初は経営者がソフトやエクセル...

給与計算をクラウドで出来る仕組みを構築しよう弊社のようなアウトソーシング企業に給与計算業務を依頼するのも負い、自社の担当者で対応するのもよ...

仕事には質と価値があり、それが給与に反映するものよく聞く話ですが、社内の給与計算担当者が「私より○○さんの給与が高い」って周りに話をするの...

最低賃金に文句を言う経営者最低賃金が10月１日から上がりました。東京で２８円上がり、１０４１円となりました。このことをぶつぶつぼやく経営者...

なぜ弊社の給与計算や社労士顧問が安いのか？最近、お問い合わせの企業から以下のような質問がありました。「なぜ御社の給与計算や社労士顧問がそ...

給与計算の「月変」の仕組み簡単に言うと、固定的賃金（インセンティブや残業代等の変動する賃金は対象外）の昇給や降給が発生した場合、その後３か...

やはり大手企業系は中小零細企業に委託しない？大手企業の子会社系の企業から弊社に給与計算の見積り依頼がありました。中堅どころの給与計算代行企...