給与計算一人５００円は安すぎ！色々人に言われます。そんな金額で「黒字」になりますか？ぶっちゃけ、人数が増えてこないと苦しいのが現状です...

コストダウンの進め方会社は売上UPするか、コストダウンするしか利益を「増やす」方法が無いです。コストダウンの進め方を記載します。１．...

何でもルーティーン化させる何でも仕事をルーティーン化することが大事だと最近つくづく思います。自分で決めるのです。出来れば、毎日、やる...

採用戦略を立てて助成金を活用しよう！東京都の会社は「非正規雇用から正規社員に転換」すると最大で一人１１０万円（国６０万円＋東京都５０万円...

給与計算はチェッカーの役割が大事給与計算を上手く回す秘訣は目を変えてチェックすることです。当たり前ですが、自社で担当者が給与計算を行...

季節感がなくなりつつありますね。昔は「お盆」は一斉に会社は休みだった記憶があります。今ほどサービス業が多くなかったことが理由か？今は...

給与計算をなぜ企業担当者はやりたがらないのか？理由は以下のことが考えられます。１．間違うから（間違うと社員から怒られる）２．土日祝日に...

給与の振り込み代行業務が増えています！これはこれで「ありがたい」のですが、とても神経を使います。増えている理由として、１．銀行に言っ...

給与計算を甘く見ると痛い目にあう給与計算は「納期待ったなし」の仕事です。あるクライアントは自社で給与計算していますが、その担当者は主婦...

事業の成長と給与は連動している当たり前ですが、事業が上向きに成長していくと、社員や取締役の報酬が上がっていきます。得意に役員報酬は事業...