中小企業は給与計算等の対応で悩んでいます！社内に担当者がいて、単純に「給与計算」をアウトソースするという話であれば単純ですが、業務の流...

ニッチだけど成約率が高いビジネス弊社の戦略的ビジネスアイテムを一つあげるとそれは「給与計算代行」です。これは、・普通の社労士さんは給...

給与計算を何のために外注化するのか？給与という会社にとって大事な情報を「なんで」外注をするのか？理解に苦しむ経営者もいると思います。 ...

WEB明細書の普及弊社にお客様でも電子の給与明細書を導入するお客様が増えています。クラウド上に給与明細書をUPし、従業員はIDとパス...

組織で仕事をする意味一人の人間は完璧じゃないです。だから、仕事で必ずミスをします。仕事を一人に任せるからミスを見つけることが出来ない...

給与計算＋社労士手続顧問、成約しました。ありがとうございます。今週、給与計算と社労士の入社・退社等の手続顧問が決まりました。ありがたい...

今日もグループ企業４社の給与計算請負で打ち合わせ今日はある企業からご紹介頂いたグループ企業４社の給与計算請負で打ち合わせです。ありがた...

こんなお客様はお断り！はっきり言います。こんなお客様はお断りします。一、見積り出させるだけ出させて、最終（OK,NG）の結果をフィー...

給与計算代行を業とする狙いこれはあまり公表したくないのですが、弊社に戦略のコア業務が「給与計算の請負」があります。給与計算は単価×人数...

IT系企業、１社ご成約しました。（東京都）ありがたいことです。弊社の真面目振り、誠実さ、品質、給与計算ポリシー等が理解され、無事ご成約...