給与計算に関して経営者と担当者の意識の違い経営者は「コストをかけたくない」ので、社内に担当者がいる場合、担当者にすべてをやらせようとし...

給与計算担当者は突然いなくなる！管理部門の仕事を軽視している企業の傾向です。給与計算をやっている担当者が、会社に不満をもっており、「突...

下手な駆け引きはしない弊社の見積りは、ガラス張りです。 HPにも価格をオープンにしています。アホみたいに安いので、見積りなんて、簡単に ...

給与計算代行はコミュニケーション力が必要給与計算代行が犯す給与計算のミスって、私が思うに、ほぼほぼ「コミュニケーション不足」というか「...

給与計算代行業を「士業の先生」が嫌がる理由給与計算といえば、「税理士」「社労士」が代表格でしょう。私も「社労士」です。しかし、士業の...

給与計算代行でのサービス価値とは色々、あります。・納期の前倒し（早い対応で相手に余裕を持ってもらう）・品質（間違えない）・適度なコニ...

会計事務所に負けた瞬間！ある企業からの社労士顧問＋給与計算のお問合わせで見積り書を提出し、最終結果を伺うと、「落選」ということでした。...

見積書を出すスピードがとても早い弊社が心がけていることです。「見積書を出すスピードを早くする」見積り依頼があると、簡単なアンケート形式...

最低賃金に関する給与体系の見直し最低賃金が、大体１０月１日から改定されます。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seis...

仕事ができる中小企業の社長ほど給与計算を自分でやっているこれは真実です。仕事が出来るので、数字やIT機器操作に慣れている。だから、給与...