給与計算はミスすると叱られる因果な商売給与計算を誰もやりたがらない理由は、減点主義な仕事だからです。普段は１００％出来て「普通」です。「お...

「聞いてない」のトラブルの原因弊社の年末調整作業でのお話です。今年ご契約を頂いた企業様には、年末調整が「紙で配布」する形式ではなく、クラウ...

バックオフィス無人化計画の要は給与計算給与計算を内製化している企業も多いと思います。この前も「労務顧問」だけお願いしますという打診を頂きま...

給与計算を敬遠する人々給与計算を最も嫌がる人たちがいます。それは役員報酬が高い社長さんです。普段きちんと出勤していないのに給料だけ高いと...

給与計算で中小企業はみんな困っているのですね私もそうでしたが、会社を立ち上げた際、お金が無いので自分（経営者）で給与計算を実施します。見よ...

給与計算代行業は就業規則の記載がすべて給与計算はどのように行われるかというと、弊社の場合、「テストラン」を２か月分実施し、企業が実施してい...

給与計算と経理代行の親密性給与計算業務と経理業務と関係する点は１点のみ。給与の仕訳の時だけです。その仕訳が面倒という方がいますが、それほど...

給与計算の代行業を継続する意義給与計算の代行業は、一度契約が成立すると息の長いビジネスになります。クライアント企業が廃業とか、契約解除しな...

給与計算請負はバックオフィス無人化計画の布石バックオフィス業務は色々な業務があります。社員の募集・採用管理、入社後の人事労務管理、役所への...

給与計算請負の営業方法はどうやっている？給与計算代行の弊社の営業は、基本、当該HPとブログの更新だけです。それ以外は何も行っていません。そ...