マイナンバーに関わりたくない企業担当者社員のマイナンバーを知りうる立場になりたくない人が多いです。どうしても人事責任者がやらされる傾向 ...

健保組合の電子申請化が求められる国の健康保険制度は「協会けんぽ」が保険者となっています。入社退社時の保険加入や年金加入に手続きに関して、...

年末調整の封筒が企業に続々と届いている！いよいよ、年末調整のシーズンに入ってきました。生命保険会社からはすでに、保険料控除証明書が届いて...

給与計算の醍醐味は何と言ってもミス０で行うこと給与計算は一見、誰でもできるので「簡単そうに見えます」しかし、実に奥深く、企業ごとの「クセ...

【給与計算代行料が今後、値上げされる？】マイナバー制度の導入で、社労士事務所や税理士事務所、年末調整受託業者から「値上げ申請」が来るかもし...

マイナバー導入時期がアウトソースのチャンス！マイナンバーが導入されます。なんでもかんでも丸裸になっていきます。中小企業経営者も例外なく...

マイナバーでつぶれく会社が急増するかもマイナバー制度の国の最大の目的は、国と税務署と市区町村と年金事務所とハローワークのネットワークの...

給与計算のアウトソーシングは善か悪か企業にとっての「悪」１．社内に給与計算のノウハウが残らない２．外注コストがかかる３．自社で処理し...

中小企業の給与計算代行料金の相場すべてのデータを見て、統計を取ったわけではないですが、会計事務所系はちょっと高めの金額設定のようです。 ...

中小企業特化の給与計算の特徴中小企業の給与計算は大手のそれと違い、企業の特性というか文化がしみ込んでいます。それは、諸手当に癖が出たり...