組織がためのために経営コンサルが欲しいある企業のお話です。弊社のコア事業は「給与計算代行」「社労士業（入社退社手続代行）」「就業規...

一人でできることには限界があるある企業の話です。給与計算を一人でやっていました。その方が退職することになり、弊社がテストランで給与計...

弊社の給与計算3人チェックのわけ総論と各論という言葉がありますが、給与計算も（１）構築する人・・最初に給与計算を行う人です。この人は、...

給与計算の締め日と支給日締め日は約５０％が「末締め」でしょうね。もっと多いかもしれません。弊社も例外なく、末締めが多いです。ここに、...

フレックスタイム制最近少なくなったフレックスタイム制。理論上、メリットが大きいが、会社側からするとデメリットが多いからだと思われます。...

基本をしっかりやることがミスを防ぐだいたいミスは「基本を無視」した時に起こります。毎月チェックしている事項を、今月はちょっと忙しいから...

給与計算を代行すると会社はどうなるか？会社は専門家を雇用する必要がなくなります。給与計算や入社退社の手続き、経理の仕事って意外に「専門...

台風一過の良い天気と年末調整気分がとても良いです。雨は気を滅入らせます。台風一過、とても気持ちのよい朝を迎えています。さて、そろそろ...

給与計算は近場の税理士・社労士でなくてもOK 給与計算や入退社の手続は、地理に関係なく、どこからでも対応できます。例えば、沖縄の中小企業...

意外に面倒な「振込作業」給与計算で「振込作業」って、意外に面倒です。それは（１）振込金額を間違えたら大変なんことになる（２）ぼーっと...