投稿者アーカイブ: 南本静志
おたくは何屋さん?
おたくは何屋さん? 弊社の名刺には、以下の3つが刷り込まれています。 アールイープロデュース株式会社 東京中央社会保険労務士事務所 東京中央...
給与計算と会計処理
給与計算と会計処理 今、クラウド型の会計処理が人気です。 FreeeやMFクラウドなどが2大業者と言えます。 クラウド上で、給与と会計がシス...
給与計算のSOS問い合わせ多し!
給与計算のSOS問い合わせ多し! 今年に入り、給与計算のアウトソースの問い合わせ が多数あります。 その殆どは、経理や総務を兼務している担当...
クラウド型の給与計算ソフト
クラウド型の給与計算ソフト クラウド型の給与計算ソフトが今普及してます。 クラウド型会計ソフトとの連携が多いですね。 FreeeやMFクラウ...
給与計算は就業規則が基本です
給与計算は就業規則が基本です! 給与計算は就業規則の賃金規定を元に計算します。 だから、就業規則づくりはとても大切なんです。 給与計算を始め...
給与計算は一人からでも受託するか?
給与計算は一人からでも受託するか? 結論:受けます。 それは一人の給与計算で、経営者が困っている と弊社が判断した場合、受けることがあります...
給与計算のテストランにこだわるわけ
給与計算のテストランにこだわるわけ 給与計算は非常に奥深い業務です。 同じ残業の計算でも、端数処理が微妙に異なっていたり 会社の文化が違うの...
給与計算の50人の限界
給与計算の50人の限界 ある企業に訪問した際のお話。 給与計算を外部にアウトソースしたいとのこと。 現在は社内で自前で行っているが、その主力...
どうして給与計算業務を後回しにするのか?
どうして給与計算業務を後回しにするのか? どうして、中小企業経営者は「給与計算業務」という 重要な業務をないがしろというか、後回しにします。...
給与計算の根拠は就業規則です!
給与計算の根拠は就業規則です! 給与計算を就業規則の賃金規程に書いたルールで 行うことが必要です。 残業の精算方法や端数処理など。 しかし、...


