給与計算を社内で実施する不安今、なぜ給与計算が「経営リスク」になっているのか？経営者の皆様、毎月の給与計算に不安を感じていませんか？ 20...

東京都在住の企業様は、「働きやすい職場づくり推進奨励金」にぜひチャレンジしてみてください。育児系と介護系があり、最大100万円受給されます...

中小企業が確定拠出年金を導入すべき理由（ワケ）を以下に整理します。 1. 人材確保・定着力の強化採用競争において福利厚生の充実は求職者への...

給与計算が大好きですって言う従業員はいない気がします。何度も言っていますが「100点からの原点方式の業務」だからです。加点ポイントは０です。...

給与計算業務が嫌がられる理由ベスト10 1. ミスが許されない重大なプレッシャー給与は「従業員の生活」に直結するため、1円の誤差も許され...

おかげさまで、弊社は、毎月１００社を超える企業様の給与計算を実施させていただいております。ご請求は毎月の「給与計算対象人」で単価を掛けて請求...

１．いま中小企業が直面する見えないリスクとは会社に従業員がいる限り毎月、給与計算は発生します。経営者一人の会社でも給与計算は必須です。中小...

中小企業の経営者の皆様、日々の業務お疲れ様です！東京中央社会労務士事務所の南本と申します。いつも中小企業の皆様の力になれるよう、様々なサポ...

ある中小企業の社長は迫りくる月末、社長の頭を悩ませる「給与計算」という名の魔物に悩まされていました。「今月もまた、この日が来たか…」株式...

介護事業所の給与計算アウトソーシングを検討する際、経営者が抱える課題や心配事は多岐にわたりますよね。介護報酬の元で経営を行っていく厳しさ、入...